Rejoignez sans plus attendre la Communauté de Communes Les Bertranges et collaborez au développement de son territoire ! D’autant plus si vous avez envie de travailler au sein d’une équipe jeune et dynamique, Les Bertranges est certainement le lieu de votre épanouissement professionnel.
DEVENIR UN AGENT DE LA COLLECTIVITÉ
Responsable du Pôle Ressources & Service Finances
Sous l’autorité de la DGS, le responsable du Pôle Ressources et du service Finances pilote la stratégie relevant de son secteur et coordonne les actions des différents services placés sous sa responsabilité.
Dans un contexte de rigueur budgétaire, nécessitant la recherche de nouvelles marges de manœuvre pour maintenir un service public de proximité, il/elle sera chargé(e) à la fois d’accompagner la dynamique de développement de la collectivité, mais aussi de piloter la transformation de l’administration par la recherche d’efficience.
Membre de l’équipe de direction, il/elle assiste la DGS dans le pilotage de l’institution et contribue à la définition, dans son domaine, des orientations stratégiques de la collectivité.
Missions
– Finances : Participer à la définition des orientations financières et stratégiques de la collectivité. Apporter une expertise financière et des conseils auprès des élus et des services dans le cadre d’une stratégie d’optimisation des coûts, de la dette et de la trésorerie (projets, contraintes, risques…). Mise en place d’un contrôle de gestion (tableaux de bord et indicateurs). Accompagner les pôles opérationnels dans le suivi de leurs budgets.
– Administration générale: Encadrement du personnel chargé de l’accueil et du secrétariat (3 agents). Commande publique (élaboration les documents de consultation, lancement et le suivi de la procédure…), gestion des assurances (suivi des contrats, des sinistres…), contrôle juridique (assistance à la DGS dans les différents domaines d’intervention de la Communauté de Communes, contribution à la sécurisation juridique des actes). Mise en place des systèmes d’information (Suivre les différents contrats de prestation, interface avec les prestataires).
– Ressources humaines : Participer à la mise en œuvre de la politique de ressources humaines en cohérence avec les orientations politiques de la collectivité. Assurer le suivi des actions visant à optimiser l’organisation et la gestion des ressources humaines (outils, méthodes et procédures). Piloter le service RH et la masse salariale.
Profils recherchés
Diplômé(e)s d’un niveau bac +4 minimum (droit public ou finances) et disposant d’une expérience réussie dans le secteur des ressources, idéalement en finances, avec des enjeux managériaux forts, vous avez su capitaliser une expertise sur les fonctions ressources (finances, contrôle de gestion, ressources humaines, commande publique…).
Vous disposez en outre de très bonnes connaissances du cadre juridique des collectivités territoriales, du fonctionnement des assemblées délibérantes, de la Fonction Publique Territoriale, de la comptabilité publique (M14 –M49) et des règles de la commande publique.
Disponible, volontaire, réactif et rigoureux, vous êtes force de proposition et faites preuve d’esprit d’analyse et de synthèse.
Enfin, vous maîtrisez l’outil informatique, les logiciels métiers (idéalement Berger Levrault) et montrez un intérêt pour le domaine.
Date limite de candidature : 05/07/2021
Prise de poste : dès que possible
Temps de travail : 37h30 avec 15 jours RTT annuels
Contraintes particulières au poste : Disponibilité en soirée (instances communautaires).
Permis B exigé
Cadre d’emploi : attaché
Rémunération statutaire
Avantage liés au poste : RIFSEEP, action sociale (CNAS, chèques cadeaux, maintien de salaire).
Comment postuler
Les candidatures sont à faire parvenir au Président de la Communauté de Communes à l’adresse suivante :
Communauté de Communes Les Bertranges
14 avenue Henri Dunant
58400 la Charité sur Loire
ou par mail à loren.jaouen@lesbertranges.fr
Renseignements possibles auprès de Madame Loren JAOUEN au 03.86.69.69.06
Travailleurs handicapés
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Coordinateur(trice) Maison Intercommunale des Services / Animateur(trice) France Services
Dans le cadre de la labellisation d’un espace France Services et de la création d’un nouvel accueil des services intercommunaux, la Communauté de Communes les Bertranges recrute un agent à compter du lundi 6 septembre 2021.
L’espace France Services est situé à Prémery dans la maison intercommunale des Services qui regroupent différents services de la Communauté de Communes dont le siège administratif est situé à la Charité-Sur-Loire.
France Services a pour finalité d’offrir aux usagers un lieu d’accueil et d’accompagnement, leur permettant d’obtenir des renseignements administratifs divers et d’effectuer des démarches multiples. Il permet au public de bénéficier d’un point d’accueil de proximité, relais des administrations et services publics intervenant tant dans le domaine social que de l’emploi.
L’agent recruté travaillera en binôme sur cette mission d’accueil et d’accompagnement du public. Il sera également chargé des relations avec les différents partenaires France Services et de la gestion du site (accueil général des usagers, logistique, lien avec le siège administratif et le pôle ressources).
Enfin, l’agent assurera la gestion du comité local pour l’emploi dans le cadre de l’expérimentation zéro chômeur de longue durée, sous l’autorité du Président.
Il/Elle sera placé (e) sous l’autorité hiérarchique la Directrice générale des services et aura pour principales missions :
Missions
1/Accueil du public :
en binôme avec le second animateur France Services :
– Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers et partenaires
– Gérer l’ouverture et la fermeture de l’accueil
– Informer et renseigner l’usager sur les questions d’ordre administratif ou social : délivrer un premier niveau d’information sur les services et apporter une aide pour les démarches simples
– Effectuer les recherches d’information permettant de répondre aux besoins des usagers
– Faciliter l’accès aux différents postes de travail informatique, l’accès aux plateformes numériques en accompagnant l’usager
– Réorienter l’usager vers les services partenaires compétents
– Fournir les imprimés et aider à la complétude des dossiers
– Préparer et organiser les rendez-vous avec les partenaires compétents
– Gérer et aménager l’espace d’accueil (affichage des informations, mise à disposition des brochures…)
2/Gestion administrative France Services et Communication:
– Assurer la saisie statistique de fréquentation du service
– Gérer les relations avec les partenaires
– Gérer le budget du service
– Elaborer les rapports d’activité, bilans et tableaux de bord
– Veille juridique
– Être référent pour les services de l’Etat et participer activement au réseau départemental des MFS ;
– Être le garant du respect du label national
– Développer de nouveaux services
– Créer les supports et respecter la charte graphique des EFS
– Assurer la promotion de ce nouveau service auprès de la population en lien avec le chargé de promotion de la communauté de Communes
– Gérer la ressource documentaire
3/Animation et secrétariat du comité local pour l’emploi (CLE)
Sous l’autorité du Président du CLE, assurer la gestion du comité local pour l’emploi (CLE), créé dans le cadre de l’expérimentation territoire zéro chômeur de longue durée :
-préparation, participation et suivi des réunions du comité (convocation, préparation des documents de séance, compte rendu)
-relations avec les différents partenaires institutionnels et associatifs
– assurer l’interface entre la communauté de Communes et l’entreprise à but d’emploi EBE58.
4/Gestion du site de Prémery
Assurer l’interface avec le siège administratif de la Communauté de Communes pour les questions suivantes :
– Suivi des fournitures et consommables du site
– Suivi de l’entretien des locaux
– Suivi de l’utilisation du matériel à disposition du public (poste informatique)
– Utilisation de la salle de réunion (planning)
Date limite de candidature : 28/06/2021
Prise de poste : 06/09/2021
Temps de travail : 37h30 avec 15 jours RTT annuels
Poste basé à Prémery (possibilité d’intervenir sur un autre site ponctuellement, notamment au siège administratif)
Permis B exigé
Cadre d’emploi : Administratif
Rémunération :
– Si contrat de droit privé (PEC) : rémunération selon diplôme/expérience (entre 1800€ et 2000€ bruts mensuels sur 12 mois)
– Si emploi public (titulaire/contractuel) : rémunération indiciaire sur la grille des adjoints administratifs territoriaux, régime indemnitaire selon expérience, participation maintien de salaire.
Avantage liés au poste : RIFSEEP, action sociale (CNAS, chèques cadeaux, maintien de salaire).
Comment postuler
Les candidatures sont à faire parvenir au Président de la Communauté de Communes à l’adresse suivante :
Communauté de Communes Les Bertranges
14 avenue Henri Dunant
58400 la Charité sur Loire
ou par mail à ressouceshumaines@lesbertranges.fr
Renseignements possibles auprès de Madame Loren JAOUEN au 03.86.69.69.06
Profils recherchés
Niveau de diplôme : BAC + 2 minimum
Expérience souhaitée en accueil, intervention sociale ou professionnelle
Connaissances générales et administratives dans le domaine de l’emploi et de la protection sociale, de la retraite, de la famille et du droit
Bonne maitrise de l’outil informatique (outils bureautiques, visioconférence, messagerie, navigation WEB, archivage numérique)
Bonne qualité rédactionnelle
La maitrise de l’anglais serait un plus
Permis B obligatoire
Savoir être : Faire preuve d’empathie, être à l’écoute, disponible, diplomate et savoir s’adapter à tout public, être organisé et méthodique, discrétion professionnelle et devoir de réserve, sens du service public
Travailleurs handicapés
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Agent de collecte polyvalent
L’agent de collecte polyvalent (H/F) enlève et collecte les déchets ménagers et les déchets issus du tri sélectif, achemine les déchets récoltés jusqu’au lieu stockage et/ou de traitement, assure l’entretien, le suivi et le nettoyage du matériel de collecte, remonte les informations de la collecte à sa hiérarchie…
Selon les nécessités de service, il pourra également assurer les fonctions de conducteur de la benne de collecte des déchets ménagers, d’assistant au gardien de déchèterie, d’agent au service de broyage des végétaux à domicile, d’agent de nettoiement des points d’apport volontaire et autre si besoin.
Missions
Dans ce cadre, il/elle s’acquittera des missions suivantes :
1 – Enlever et collecter les déchets ménagers et les déchets issus du tri sélectif
– Descendre du marchepied de la benne pour aller chercher les contenants.
– Récupérer les containers, les vider dans la benne à l’aide du lève-conteneur et les remettre à leur place.
– Ramasser les sacs plastiques isolés et les jeter dans la benne.
– Effectuer durant le ramassage un premier contrôle des déchets collectés.
– Refuser de collecter les déchets non-conformes aux règles du tri, faire remonter l’information et informer l’usager avec les moyens mis à disposition.
– Déblayer la chaussée en cas de déversement des déchets.
– Remonter sur le marchepied pour le déplacement de la benne à faible vitesse (la présence de l’agent sur le marchepied est interdite lors des déplacements à une vitesse supérieure à 30 km/h ainsi que durant les marches arrière).
– Sensibiliser les administrés au tri de leurs déchets.
2 – Acheminer les déchets récoltés jusqu’au lieu de stockage et/ou de traitement
– Respecter les usagers, les nuisances sonores et les règles de circulation.
– Assister le conducteur dans ses manœuvres, veiller à la mise en œuvre des consignes de sécurité et prévenir les risques liés à la circulation du véhicule.
– Respecter les règles d’hygiène et de sécurité des risques liés à la manipulation des déchets.
– Signaler à sa hiérarchie la présence de dépôts sauvages et les difficultés rencontrées pendant la tournée.
3 – Assurer l’entretien, le suivi et le nettoyage du lieu de stockage du matériel
– Nettoyer le lieu de garage des véhicules de collecte.
– Nettoyer les alentours du garage, du vestiaire et du lieu de stockage.
– Maintenir propre le lieu de stockage.
– Utiliser les produits et les matériels d’entretien et de nettoyage.
– Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux.
– Détecter les dysfonctionnements des équipements et évaluer les risques d’accidents.
4 – Assurer le broyage des végétaux à domicile
– Vérifier l’ancrage du broyeur au camion de service et les feux de signalisation.
– Lors des déplacements s’assurer que le moteur du broyeur est embrayé.
– Mettre en place le broyeur afin d’exécuter le broyage en toute sécurité.
– Après chaque mission, nettoyer la place de broyage chez l’usager
– Après chaque utilisation, nettoyer et graisser le broyeur conformément au cahier technique.
Profils recherchés
SAVOIRS (connaissances)
- Connaître l’environnement de la collectivité
- Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité
- Connaître les consignes de sécurité liées aux matériels et aux locaux
- Connaître les gestes et postures de la manutention
- Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits
- Connaissance des consignes de sécurité (port des chaussures de sécurité et application des gestes et postures adaptées aux missions)
- Connaître parfaitement les circuits de collecte et de traitement des déchets
SAVOIR-FAIRE (compétences techniques)
- Respect des règles d’hygiène et des procédures d’urgence
- Manœuvrer le véhicule avec dextérité et précision
- Respecter le code de la route et les consignes propres au véhicule
- Capacité à conseiller pour améliorer la qualité du tri
- Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter
- Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
SAVOIR-ÊTRE (qualités relationnelles)
- Savoir organiser son temps
- Etre efficace, réactif
- Savoir faire preuve d’initiative
- Sens du service public et de la qualité du service rendu
- Agir avec courtoisie et politesse
- Disponibilité les semaines contenant un jour férié
- Disponibilité quand le camion de collecte tombe en panne
- Etre autonome
- Etre discret, courtois
- Etre consciencieux, Etre rigoureux
Date limite de candidature : 23/05/2021
Prise de poste : 01/06/2021
Temps de travail : 35h00
Déplacements quotidiens sur les communes du territoire intercommunal
Cadre d’emploi : adjoint technique territorial
Rémunération statutaire
Avantage liés au poste : véhicule de service, RIFSEEP, action sociale (CNAS, chèques cadeaux, maintien de salaire).
Comment postuler
Les candidatures sont à faire parvenir au Président de la Communauté de Communes à l’adresse suivante :
Communauté de Communes Les Bertranges
14 avenue Henri Dunant
58400 la Charité sur Loire
ou par mail à ressourceshumaines@lesbertranges.fr
Renseignements possibles auprès du Service Ressources Humaines au 03.86.69.69.06
Travailleurs handicapés
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Technicien Assainissement Non Collectif
La Communauté de Communes Les Bertranges, EPCI en pleine évolution, regroupant 32 Communes et près de 21 000 habitants, situé dans la Nièvre (58), à l’Ouest de la Bourgogne-Franche-Comté et proche du bassin francilien, présentant de nombreux atouts pour l’attractivité touristique et résidentielle (une qualité de vie, un cadre naturel avec une forêt domaniale ,la Loire et le Val de Nièvre ou encore un patrimoine historique avec un site classé par l’UNESCO ) recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle un/une technicien(ne) pour son Service Public d’Assainissement Non Collectif (SPANC).
Missions
Sous l’autorité du responsable du Pôle Environnement, il/elle sera chargé (e) de :
– Contrôler les installations d’ANC (existantes, neuves ou réhabilitées)
– Etablir les diagnostique d’ANC lors des ventes immobilières
– Instruire les dossiers de conception pour la création ou la réhabilitation des ANC
– Effectuer chaque année le Rapport Annuel sur le prix et la qualité du service public d’assainissement non collectif
– Construire et mettre en Œuvre la délégation de service public pour l’entretien des installations d’assainissement non collectif
– Conduire des réunions et assurer le relationnel avec les différents intervenants
– Sensibiliser, conseiller et assister techniquement les usagers, les élus et les professionnels sur les problématiques de l’assainissement et à la réglementation
– Assurer une veille juridique et technique du service
Mission complémentaires :
– Réaliser le suivi administratif de l’activité du service : suivre les tableaux de bord (Excel), des contrôles en particulier dans le cadre des ventes et des conceptions de projet, rédiger les rapports et courriers, planifier les rendez-vous et les interventions de contrôles, établir la facturation …
Profil recherché
- Formation Bac+2 Métiers de l’eau, GEMEAU ou spécialité liée à l’environnement
- Expérience minimum exigée de 2 à 3 ans sur un poste similaire
- Connaissances des cadres réglementaires et techniques liés à l’assainissement non collectif
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et sens du service public
- Connaissances sur les Marchés Publics
- Notion de pédologie
- Qualités relationnelles et de pédagogie avec les usagers, sens de la discrétion
- Faire preuve de disponibilité et de réactivité selon l’urgence des dossiers
- Sens du service public et respect de la hiérarchie.
- Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, SIG, …)
- Permis B obligatoire
Date limite de candidature : 19/03/2021
Prise de poste : 01/04/2021
Temps de travail : 37h30 avec 15 RTT annuels
Poste basé à Prémery (déplacement quotidien à Prévoir)
Permis B exigé
Domaine du diplôme requis : Métiers de l’eau, GEMEAU ou spécialité liée à l’environnement
Expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire
Rémunération statutaire NBI, RIFSEEP, CNAS, participation à la garantie maintien de salaire, véhicule de service.
Contraintes particulières au poste : Disponibilité en soirée (instances communautaires).
Comment postuler
Les candidatures sont à faire parvenir au Président de la Communauté de Communes à l’adresse suivante :
Communauté de Communes Les Bertranges
14 avenue Henri Dunant
58400 la Charité sur Loire
ou par mail à accueil@lesbertranges.fr
Renseignements possibles auprès du Service Ressources Humaines au 03.86.69.69.06
Travailleurs handicapés
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Pour soumettre votre candidature spontanée, merci d’adresser par courriel votre CV et lettre de motivation pour le poste souhaité à l’adresse accueil@lesbertranges.fr.
